（原標題：“成都迪士尼”打卡被限流：一次進20人，禁止唱歌只能拍照）
“成都迪士尼”打卡被限流：一次進20人，禁止唱歌只能拍照（來源：澎湃新聞）
近日，成都武侯區玉林街道玉林八巷小區內的健騎機突然成了“網紅打卡地”。4月6日，該地點設立了提示牌，強調有序打卡。當地居民表示，一次進20人，禁止唱歌只能拍照。
澎湃新聞記者：朱敏駿
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500續／蘋果目標2030碳中和 宣佈臺積電加入Restore Fund基金計畫 投資5,000萬美元助永續
500續／蘋果目標2030碳中和 宣佈臺積電加入Restore Fund基金計畫 投資5,000萬美元助永續
全球各大企業現在都努力朝「2050淨零碳排」目標邁進中，而以「Apple 2030」爲目標，一直走在綠能、脫碳行動最前端的蘋果，近日更宣佈其Restore Fund基金加入了2大新投資者，包括臺灣積體電路製造（臺積電）和日本的村田製作所，它們同時也是蘋果的主力製造夥伴。
早在2018年，蘋果與保護國際基金會、當地政府和保育組織合作，在哥倫比亞保護並復原了一片2.7萬英畝的紅樹林。圖／蘋果提供
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蘋果自2021年啓動Restore Fund基金，爲業界首創的碳移除計劃，旨在擴大全球投資高品質、基於自然的碳移除技術，同時保護重要生態系。全球半導體代工廠臺積電將向匯豐資產管理與Pollination的合資企業Climate Asset Management管理的基金投資高達5,000萬美元。日本iPhone供應商村田製作所將向同一基金投資高達3,000萬美元。這些新投資奠基於蘋果先前針對Restore Fund第2階段達到2億美元的承諾，使承諾資本總額達到2.8億美元。
蘋果同時也分享，Restore Fund初始階段的合作伙伴，包括高盛公司和保護國際基金會，與經驗豐富的林業管理者Symbiosis、BTG Pactual Timberland Investment Group和Arbaro Advisors合作，支持在南美洲退化的牧場和農地上建立以永續方式認證的施業林。蘋果預計該專案組合將超越其2025年從大氣中移除100萬噸二氧化碳的目標。
蘋果環境、政策與社會措施副總裁Lisa Jackson表示：「Restore Fund基金已經在爲南美洲的社區和生態系帶來實際的益處，同時移除大氣中的碳。我們很高興看到供應商加入我們的行列，除了刻不容緩地執行事業脫碳工作外，也投資於大自然。」
爲Restore Fund選定的所有專案都會接受定期評估，以監測森林的長期變化和成長、處理火災等潛在風險，並覈實森林碳儲量。分析過程中，蘋果和Space Intelligence、Upstream Tech等合作伙伴使用iPhone上的光學雷達、衛星資料、生物聲學監測和機器學習等創新工具來評估土地狀況和專案進度，並確保所有專案符合Restore Fund的嚴謹標準。
2023年9月蘋果推出首批碳中和Apple Watch產品，未來在碳中和產品的包裝上都會看到這個醒目的綠色標誌。圖／蘋果提供
目前蘋果持續積極使全球供應鏈脫碳，臺積電和村田製作所是蘋果供應商清潔能源計劃的300多家供應商之一，承諾2030年前在所有與蘋果相關的生產活動100%使用再生電力。早在2022年，蘋果也已呼籲其供應商更進一步，在這10年內將所有與蘋果相關的業務實現脫碳。包括透過高品質的碳移除技術來處理不可避免的剩餘排放。臺積電和村田製作所與蘋果共同投資的基金將整合再生農業專案與生態系保護和覆育專案，以在碳排和經濟方面產生效益。
Restore Fund基金是Apple 2030目標的一大重點，宣告積極朝在2030年以前在整體價值鏈達成碳中和的目標邁進。蘋果專注致力於以直接減排的方式，將碳足跡從2015年的數值降低75%，並將透過高品質的碳移除技術來處理剩餘排放的問題。公司僅從已發生覈實移除的碳專案中註銷碳權，而且僅使用碳權來處理目前可用解決方案難以避免或減少的剩餘排放。
2023年9月蘋果推出首批碳中和Apple Watch產品，未來在碳中和產品的包裝上都會看到這個醒目的綠色標誌。圖／蘋果提供
DEI 的 3 大迷思：「公平」不等於「平等」，「共融」比「包容」更優
DEI 的 3 大迷思：「公平」不等於「平等」，「共融」比「包容」更優
你知道什麼是「多元共融 DEI」嗎？DEI 是三個英文字的縮寫，分別是 Diversity（多元）、Equity（公平）與 Inclusion（共融）。 圖／freepik
當人們談到 DEI 時，我們常常聽到以下 3 個略帶着偏差值的說法：
一、將 Equity 譯爲「平等」，或是將 DEI 的 E 引用爲 Equality 平等
許多人解讀 E 爲 Equality （平等），但多元共融的重點在於 Equity（公平）而非 Equality （平等）。
深入瞭解差異，平等的意義爲「每個人享有同等資源」，這是齊頭式的平等。公平是依據人的個別差異，給予多元的資源或支援。當每一個人都被公平對待、人人都擁有機會，纔有發揮潛能的可能性。
簡單舉例：今天有一個舞臺，所有人有同樣的階梯可走上臺，這是平等，但一樣的階梯，沒有辦法讓輪椅行動者上臺。公平，是除了階梯以外，看見有人有輪椅通行的需求，提供不同於階梯的斜坡方案，讓他們也有機會可以上臺。
二、把 Inclusion 譯爲「包容」
有部分中文資料將 Inclusion 譯爲「包容」，2017 年女人迷將 Inclusion 定義爲「共融」而非「包容」，推動用字的改革。
Inclusion 用「共融」比「包容」更恰當，原因是 DEI 的原始意涵，是所有人的力量都是一樣大的，沒有主從關係，也沒有誰比較大誰比較小，而「包容」則可能有權力上的差距或被動的含義。
三、女性工作者比較細心，可以有更柔軟堅韌的領導力
同樣的句型，可以代換爲「某些族羣比較___，可以更___」。
DEI 是所有人一起，不是壓迫任何人
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有些組織在推動 DEI 想培力特定族羣，卻意外壓迫或排擠到其他族羣，造成更大的隔閡。比如：倡議「女力」的時候，用「女性工作者比較細心」這類說法，原意圖是希望看見某些代表性不足族羣（女性工作者）的優勢，但這樣的說法與溝通方式，卻讓男性工作者感受到被霸凌或壓迫（其實男性也可以有細心），也可能讓女性工作者不舒服，甚至造成刻板印象或對立，這是我們在企業現場重複聆聽到的真實聲音。
本文授權轉載自《女人迷》（原文標題：DEI 的 3 大迷思：「公平」不等於「平等」，「共融」比「包容」更優）
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「無頭斗篷男」像火箭直直衝上天？20秒超謎影片瘋傳 網揭：真的是動物
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在天上飛的詭異生物？圖取自YouTube
這是什麼神秘生物？網友在社羣網站發佈一支詭異的影片，一個不斷揮舞雙臂的東西直衝上天，讓人分不清是動物還是人類，謎樣生物引起熱議。
有網友在YouTube上傳一段僅20秒的影片，一個黑漆漆的T字型物體直直衝上天，一邊飛一邊上下襬動不知是雙臂還是翅膀的部位，後面拖着一道像是氣體的尾巴。到了某處該生物一度掉頭停頓了一會兒，接着又繼續往上衝刺。
網友表示：「大祭司昇天了？」、「怎麼沒有頭」、「確定不是玩具嗎」、「新型無人機」、「擺動太規律了不像是生物，比較像機器」、「UFO？」，還有人說像是顯微鏡下的微生物周圍有被放大的毛髮。
謎樣生物只是一隻鴨子。圖取自YouTube
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有人揭曉謎樣生物的真實身份是一隻鴨子，場景並不是在天上飛而是在水中游，這是一隻鴨子在水面上游泳的尋常影片，只是有人將它旋轉了。如果觀看者把頭向右轉90度，就可以明顯看清游泳鴨子的模樣，與頭身對稱的是在水面上的倒影。